轻度抑郁的反贪局干部之告白:我如何成为“进取者”

2016-11-04 04:10:42

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源于意外,轻度抑郁

2015年5月份,在区院跟班学习回来后,在一次意外中,我不小心弄破自己的耳膜。经过两个星期治疗之后,医生给我做了耳镜,说已经全部愈合,可以出院,但我总觉得的耳朵还是不舒服,反复要求医生帮我再做检查,每次医生都说没有问题,问我是不是压力太大了,我说可能吧。

出院后,领导问我好了没有,当时正是在办专案期间,我见同事们都在日以继夜的工作,作为一个年轻人,轻伤不下火线,就说好的差不多了,可以开始工作了。

随后,在紧张的工作中,我开始了人生中最灰暗的三个月。在那三个月里,我特别害怕下雨,淋湿我的耳朵,我也特别害怕去尝试新的东西,对工作和生活失去了热情。我觉得这些都是我耳朵不好引起的,我就去找医生,医生给我开了一些精神方面的药,我不敢吃,我在想,难道我真的得了抑郁症?

最痛苦的时候,我和父母打电话,说自己不想干了,想辞职出来,随便找个工作,人何必受这种苦,又不是离开这份工作活不下去。

过了几个月,专案工作结束,通过一段时间的体育运动,我整个人放轻了下来,我的耳朵也好了,心情也开朗了很多。

深度反思 分析原因

回来工作之后,在几个月的时间里,我们局有几位同事离开,离开的原因大多是反贪工作风险大、压力大、待遇低、晋升难等。

笔者也问过一些年轻干警,有没有想来反贪干的,得到的答复是反贪出差太多,夜班太多,工作太累,不想来。

为什么反贪干警会很累呢?缺人是其中的一个原因,另外一个重要的原因就是反贪干警的工作效率低。

工作效率低的原因有很多,比如侦查设备的落后等。其中还有一个重要的原因就是反贪干警整体的培训体系太差,造成整体的办案水平得不到提高。

刚进检察院反贪局工作时,没有什么正规的培训,也没有其他学习的平台,直接就开始办案了。跟老同志聊到这个问题,他们叫我要适应,因为他们十几年也是这样过来的。

2015年12月底,我有幸去国家检察官学院吉林分院参加反贪反渎业务培训,在这次培训中,我最大的收获不在于学到了很多的专业知识,而在于极大的触动了我的思维,引发了我的思考。为什么吉林、上海的反贪出了这么多人才?这可能跟他们的良好的培训体系有关。

突发奇想 创办公号

培训回来后,在同事的办公桌上发现了一本书,叫《张亮讲侦查》,同事说这是上次在北京培训听张亮老师讲课时买的,后来在单位的图书室里面又发现张亮老师2010年出版的《反贪侦查百问百答》系列书籍,写的太好了,写的太全面了。但是又有几个能全部看完过呢?

我在想,现在的人看书少了,尤其是看业务书,我们的反贪干警又特别忙,去培训的机会少,培训的时间又短,怎么样让他们利用平常零碎的时间来提高自己的办案水平呢?

我想到了目前最火的微信公众号,如果我每一天能写一篇或转发一篇对他们有用的专业的文章,是不是会提高他们的业务水平呢?一天一小文,一天一小步,一年就是一大步。

后面我在想,这样下去太慢了,快半年了才几百粉丝。刚开始时我都是总结别人的文章,后面我想这没有意思,我在思考,什么才是我们反贪人最关注的,我们的痛点是什么?

今天,2016年10月30日,“反贪之家”的粉丝达到3000人。虽然和法律读库的100万粉丝,和刑事实务的30万粉丝还有巨大的差距,但我心满意足。因为这3000个“反贪之家”粉丝,让我从一个轻度的“抑郁者”,变成了一个积极上进的“前行者”。我想告诉你们,你们都是我远方的朋友,我的恩人,我一辈子的牵挂,我永远前进的动力。


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